教师职称晋升关系着教师的成长进步和工资待遇提升，因此，院校职称评审工作是涉及教师切身利益的重要工作。2017年，在人事处的努力工作下，半岛·综合体育官方网站教师职称评审工作圆满完成，并取得显著成效。
一是人事处经过多方努力，成功地向市人社局争取中职系列高级讲师指标，于2017年12月中旬一次性向省人社厅、教育厅推荐参评中专系列高级讲师8人，解决了原榆林工业学校并入半岛·综合体育官方网站后中专系列高级讲师职称评审的遗留问题。
二是2017年12月23日向省人社厅、教育厅推荐评审高级工程师1人；委托延安职业技术学院代评副教授1人，由高级讲师转评副教授3人，稳步提升半岛·综合体育官方网站高校系列副高以上职称教师比例。
三是在2016年因编制问题未开展高校系列讲师职称评审的情况下，顺利启动了高校系列讲师职称评审工作，并于2017年12月28日—29日，顺利开展了半岛·综合体育官方网站校本部和神木校区的讲师职称评审工作，并代评了陕西省广播电视大学榆林分校的讲师职称，为我市高校系列讲师职称评审工作做出积极贡献。
