近日，半岛·综合体育官方网站与陕煤集团神南产业发展有限公司校企产学研基地日前挂牌成立。这是该院加深校企合作、实现互惠共赢的又一重要步骤，也是该院与这家省属知名企业深度合作的起始。据悉，已有18名学生经过面试、体检等程序，进入该公司，成为这家国有大企业的一员。
据悉，2014年该院首届毕业生提前全部就业，有55%的学生进入央企，约一半的大二学生被“预定”就业，在实习期间就与企业签订就业协议。截至目前，该院2015届毕业生已有340余名同学就业，就业率已达94.6%。
校企联姻，人才培养与企业需求“无缝对接”
随着榆林国家级能源化工基地、现代特色农业基地、区域中心城市和服务“两基地一中心”建设的推进，榆林地方对高技能专业人才的需求日益加大，该院借此良机加快培养受社会欢迎、有一技之长的实用型人才，并与企业岗位“无缝对接”，为榆林经济和社会可持续发展助力。
近年来，学院注重与企业的合作对接，每年扩充校企合作单位，扩大实习就业基地，学院主要领导多次带队深入企业调研，积极推进专业与产业对接、课程与岗位对接、教学与生产对接，努力使学生理论与实践相结合，与产业工人“无缝对接”。该院先后与神华神东公司、神华宁夏煤业等国有大型企业合作，建立校外实习实训基地，聘请数十名国企高管人员担任客座教授，进教室、上讲台、讲实践，提高学生实践技能水平，畅通就业渠道。
该院招生就业处负责人介绍，建校以来，学院加大学生专业技能的培养力度，苦练“内功”，做到打铁自身硬,同时，积极加强与中省国有企业合作，以“共育英才、互惠共赢”的合作模式，通过深度融合，搭建起校企双赢的合作平台。
走出去、请进来多措并举促发展
该院院长龙云介绍：学院挂牌成立以来，尤其重视实践教学，规定专业课理论与实践教学1∶1，实践教学课堂上，教师必须进行示范性操作演示，不懂操作不得上讲台授课，不得参与职称评审。
该院先后组织十余次教学系部负责人及一线骨干教师外出考察、学习，借鉴天津职业大学、深圳职业技术学院等国内一流高职院校的办学理念、创新举措和办学特色，多次召开专题研讨会，探讨学习借鉴内容，研究制定改革方案，推动学院迈上快速发展轨道。学院还邀请职教研究专家作专题报告，宏观指导改革发展，邀请天津职业大学知名教授从微观上示范课程的具体改革措施，为该院确立先进职教理念，推动该院迅速向全国先进的高职院校靠拢。
该院积极推动校企深度合作，主动把企业高水平技术人员“请进来”，与此同时，每年暑期分专业、分批次派专业课教师进企业当学徒，到省内外校企合作企业或教学设备提供企业进行实践锻炼，拜工人师傅为师，虚心学习企业生产一线所需的各种实践操作技能，加快了“双师型”教师队伍成长步伐，有效提高了该院的实践教学水平，为培养既懂理论更擅操作的技术技能型人才奠定坚实的基础。目前“双师型”教师占该院专任教师的40%。
践行校训 树立学生正确人生观、价值观
半岛·综合体育官方网站深入挖掘校训“励志、躬行、崇德、尚能”内涵，使之内化为师生共同的精神支撑、价值遵循、行为准则和文化共识。该院结合在校学生的心理特点，推行管理、教育、引导、培养、扶助“五位一体”的管理模式，帮助学生成长和成才，让学生更加自信、自立、自强，为学院的改革发展提供强大的精神动力。
学院实行“半封闭”管理制度，让家长放心的将孩子交到学校。推行梯次教育制度，以文化娱乐活动为载体，依次开展“兴趣与信心、感恩与责任、成才与成功”三个层次的教育，逐步提高教育水平和要求，达到培养高素质专业技能人才的目标。并将开展系列教育活动、道德讲堂、专题时政报告会、感恩教育、诚信教育、爱国主义教育等系列活动常态化，加强对学生的教育，培养学生的爱好和兴趣。并通过参加学雷锋献爱心、祭扫烈士陵园等活动，帮助学生树立正确的人生观、价值观。
半岛·综合体育官方网站在打造特色校园文化的同时，跨界培育企业先进文化，邀请企业高管进校讲授企业文化等专题知识讲座，使学生及早了解企业文化、认同企业文化，把自己当成职场人，使学生在顶岗实习和就业创业中尽快进入角色。
