半岛·综合体育官方网站在教育实践活动中，紧密联系学院实际，以落实中央八项规定精神为切入点，积极回应师生关切的“四风”突出问题，求真、务实，以人为本，认真开展专项治理和建章立制工作，取得初步成效。
一是开展文山会海专项整治。按照中央整治文山会海相关会议的要求，结合该院实际，抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度；严格会议审批制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以会议名义游山玩水；严格会序，精简会议环节，提高会议实效，开短会讲短话，严格会议经费管理；严肃会风会纪，坚决杜绝开会不到、迟到、早退等现象，2014年全院性会议总数量比去年减少30%。同时，对该院内各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止文件简报和内部刊物过多、过滥现象，推进文件、简报和内部刊物电子化，控制文件印发数量，没有实质内容的一律不发，非密公文一律不印发纸质文件，同时压缩篇幅，优化内容，推行“短实新”文风。全年下发的文件数量比上年减少20%。
二是开展“三公”经费专项整治。该院规范因公出差审批程序，严控出差人员、时间和经费，全年无出国安排。严禁公车私用，严格公务接待标准，减少不必要的公务接待活动，严格差旅经费支出和管理，通过设立举报信箱、举报电话、节假日明察暗访等形式重点查处领导干部公款送礼、违规收受礼金等行为。坚决查处违规换车、借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用单位公务用车。该院接待费相比去年同期减少25%。
三是整治“门难进、脸难看、事难办”。向衙门作风开刀，坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。着力解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，坚决纠正学校工作人员态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为，切实提高办事效率，让师生办事满意放心。
四是开展“庸懒散”专项整治行动。由纪委牵头，人事处、教务处等部门配合，开展正风肃纪专项治理。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、私自调课等行为。坚决杜绝机关干部和教辅人员上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、外出办私事等现象。
五是清理纠正领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬的问题。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，及时进行清理和规范领导干部，包括离退休老同志在各类协会等社会组织兼职。院党委书记书记兼职任榆林市农学会会长，递交的辞职申请，已经有关部门批准。全体党员就反对“四风”问题签订公开承诺书，学院中层以上领导干部实现会员卡“零持有”。创新开展党风廉政宣传教育活动，以“作风建设在路上”为主题，组织全体党员干部召开了反腐倡廉警示教育大会；坚持边查边改的原则，梳理出14项问题列入专项整改范围。
六是清理领导干部违规占用住房、办公用房。根据国家有关要求，进一步规范领导干部办公用房，全面清理学院主要领导和处级干部超面积占有、使用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或者调离时应当及时腾退，并交原部门处理。严肃查处领导干部违规多占住房。
七是建立完善作风建设的长效机制。该院充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”，必须健全作风建设制度体系。学院在制定和完善各项制度时严格遵循可执行、可监督、可检查、可问责原则，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行为的硬标准。为确保改进作风制度化、规范化、常态化，以制度建设巩固群众路线教育实践成果，
出台《半岛·综合体育官方网站党的群众路线教育实践活动制度建设计划》《半岛·综合体育官方网站落实党风廉政建设党委主体责任的意见》《半岛·综合体育官方网站落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》《半岛·综合体育官方网站2014年反腐倡廉工作责任分工》《半岛·综合体育官方网站规范职工婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》《半岛·综合体育官方网站建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划实施意见 》等文件，严格规范党员领导干部行为，全年没有发生违反党风党纪的现象，更没有腐败行为。（文/秦国庆）
