12月26日，由榆林市统计局局长白建琴、市委组织部副县级组织员姬世虎等6人组成的榆林市年度目标责任考核第一小组莅临我院，对学院领导班子和副处级以上干部进行了2013年度目标责任考核。学院全体教职员工参加了会议。大会由院长龙云主持。
会上，考核组组长、市统计局局长白建琴同志作了考核工作动员讲话。她对本年度榆林市考核工作的重要任务、考核内容和方法进行了说明，并提出了具体要求。她要求与会人员要充分认识本次年度目标责任考核的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感，准确把握考核内容，明确考核工作程序，慎重对待此次考核工作，以高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价学校领导班子和领导干部。
党委书记张耘代表学院领导班子作了年度工作汇报。张书记从重点工作、职能工作、专项工作和创新工作四个方面进行了报告。张书记在报告中指出，一年来，学院通过学习先进经验与调查本地需求相结合，树立科学办学理念，理清办学思路和路径，进一步明确办学方向。采用招聘和引进相结合的办法，打造出一支学历高、素质高的教师队伍，保障教学质量的大提升。围绕中心和重点工作，推进内涵式发展，采取了一系列行之有效的措施：坚持专业与产业对接，优化专业结构，形成了我院的特色专业和办学优势。坚持发挥特色，服务社会，加强技能培训，举办了多工种的中高级职业技能鉴定考试，提高学生的专业技能。坚持立足现实、着眼未来，组织技能鉴定，形成了多层次、多渠道、多形式的培养技能人才办学模式。围绕“校产融合、校企合作”模式，建立校外实训基地，全面推进了学院工作的科学发展。
考核组副组长姬世虎就民主测评表、民主评议表、考核测评表和部门自评表填写及注意事项作说明。参会人员本着认真负责，公平公正的态度，对民主测评表、民主评议表、考核测评表和部门自评表进行了认真填写。
会后，考核组认真查阅了相关资料，并与学院党政领导班子成员、职能处系负责人进行了个别谈话，分别从领导班子和领导干部履行工作职责及思想、工作作风、廉洁自律、落实八项规定等方面进行全面考核，并就年度考核等次评定和本单位干部选拔任用工作进一步听取有关同志的意见。
