半岛·综合体育官方网站2013年公开招聘专任教师按照规定程序，资格审查、资格复查已结束，依据《公告》，进入面试、试讲阶段。专业带头人，由于人数较少，还涉及到实践考核、业绩考察，考虑到实际情况，经过招聘领导小组研究同意，待专任教师招聘之后再择时安排。请资审合格的报考专任教师和专职辅导员岗位的考生按时参加此次面试、试讲，不得有误，如未按时参加面试、试讲造成的后果自负，将取消面试、试讲资格。现将面试、试讲有关事项通知如下：
一、面试
1、面试时间：9月24日（9月23日16点-18点在面试地点带身份证报到，不得有误，报到结束召开动员会。）
2、面试地点：西安建筑科技大学工科楼二楼（西安市雁塔路13号，雁塔路和建设路十字东北角，建设东路，建大北院）
3、面试材料：所有资格审查合格人员，必须持身份证、学历（第一、最高）证书、学位证书、专业技术职称证、科研成果获奖证书、科技发明专利证书、教师资格证书、市级以上政府奖励荣誉证书等国家人社部门认可的证书原件，到面试地点参加面试。
4、面试形式：
面试分：综合素质测评+资格量化评估。
（1）、抽签。9月24日上午6:30到面试地点抽签，按专任教师和专职辅导员两组到候考室抽面试顺序。
（2）、综合素质测评。面试前30分钟，考生持身份证、号签在候考室由工作人员按照资格审核表、身份证验证身份，宣布流程、纪律。面试当天上午8:00开始，按照抽签顺序由引导员引导依次进入面试室。面试者入场后在讲台上随机抽取题目（第一个测评之前，公开启封），按题目要求，即兴演讲2分钟。面试组按照《综合素质评分标准》（占分值50%），七位评委逐项赋分，去掉一个最高最低分，计算平均分数，保留两位小数，统分员登记上册，评委签字，结果封存。
（3）、资格量化评估。每天测评结束后，当天晚上安排。评委组按照《专任教师资审量化评估标准》(占分值50%)对参加面试人员报送材料原件，严格评估，将评估结果登记上册，主委签字，封存结果，交监察组。
（4）、部分招聘岗位人数未达到1:3比例的专业,报领导小组同意后，方可参加面试。
面试结束后，由高分到低分按照1:3确定进入试讲人选，末尾成绩并列的，一并进入试讲。结果报招聘领导小组办公室审核确定，次日公布名单，电话通知参加试讲事宜。
二、试讲
1、试讲人员确定后，公布试讲名单，电话通知参加试讲的人员。
2、试讲时间：2013年9月26日
3、试讲地点：与面试地点相同。（西安建筑科技大学工科楼二楼）
4、抽签：9月26日上午6:30分，到试讲地点抽讲课顺序，随后抽课题签。
5、备课：根据所抽课题，考生备课1小时，备课结束后，教案交由工作人员保管，进入试讲前交本人进行讲课。（备课用纸由招聘单位提供）
6、试讲形式：
专任教师只参加10分钟简约课试讲，占分值100%。
专职辅导员只参加10分钟结构化面试测评，占分值100%。
根据招聘1:1比例的要求，按照试讲、结构化面试成绩（保留两位小数）由高分到低分分别确定专任教师、专职辅导员体检人员。试讲、结构化面试成绩出现并列时，按照面试成绩由高到低确定体检人员；面试成绩并列的，按照综合素质测评由高到低确定体检人员；综合素质测评成绩并列的，按照资格量化评估由高到低确定体检人员。未形成竞争比例的岗位，若成绩低于本组所有考生平均成绩，则不予确定为体检对象.
进入体检对象的，凡出现不符合条件或自动放弃的，按照试讲、结构化面试成绩从高分到低分递补。体检结束后，拟聘用人员公示后，如出现不合格的，不再递补。拟聘用人员经公示无异议后，按照程序办理聘用手续。
报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注相关公告。如试讲、结构化面试递补时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由本人负责。
三、专业带头人面试、试讲、考核、考察时间另行通知。
附件：
1、半岛·综合体育官方网站2013年招聘专任教师、专职辅导员资格审查合格人员名单
2、专任教师试讲教材。
半岛·综合体育官方网站招聘领导小组办公室
2013年9月20日
